Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://shumer.cap.ru/
30 % организаций города Шумерля и Шумерлинского района, ведущие финансово-хозяственную деятельность, заключили с Пенсионным фондом соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам. В основном это государственные и муниципальные учреждения (предприятия), крупные (за исключением отдельных) промышленные предприятия.
На основе соглашения кадровые службы представляют территориальным органам Пенсионного фонда в электронной форме списки своих сотрудников, у которых в ближайшие 12 месяцев появится право обратиться за назначением пенсии. Кадровики также направляют в электронном виде все необходимые документы - трудовую книжку, паспорт, СНИЛС, свидетельства о рождении детей, военный билет и т.д.
Сведения передаются в соответствии с установленными российским законодательством требованиями к защите персональных данных граждан и только по письменному согласию работника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.
Заблаговременное представление сведений для своевременного назначения страховой пенсии избавляет работников от необходимости обращаться в Пенсионный фонд, экономит рабочее время и позволяет сразу назначить пенсию в полном объеме. Специалисты ПФР при необходимости оказывают содействие в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.
В городе Шумерля и Шумерлинском районе работа по соглашениям об электронном взаимодействиис работодателями ведется уже четвертый год. Только за 2015 год кадровыми службами организаций представлено 96 комплектов электронных документов на лиц, уходящих на пенсию; по электронным документам назначено 33 страховых пенсий по старости.
Пенсионный фонд России продолжает и дальше расширять практику подобной работы и приглашает работодателей к активному взаимодействию. Сотрудникам, готовящимся оформлять пенсию, рекомендуется обратиться за помощью в кадровую службу по месту работы.