Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://shumer.cap.ru/
Участники всероссийского конкурса - все организации независимо от формы собственности и численности работников.
Заявки на участие в конкурсе подавать не нужно. Лучших страхователей определят региональные комиссии Пенсионного фонда по имеющимся сведениям за прошлый год. Среди критериев оценки - своевременная и полная уплата страховых взносов на пенсию работников, представление отчетности в срок и без ошибок с использованием современных электронных технологий, содействие работникам, участвующим в Программе государственного софинансирования пенсии. Кроме того, средняя заработная плата в организации должна быть выше регионального прожиточного минимума.
- Во всероссийском масштабе конкурс проводится уже второй год, - отметила управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике Роза Кондратьева. - Одна из целей конкурса – напомнить работодателям, что они ответственны за пенсионное будущее работников. Своевременная уплата страховых взносов – это еще и социальная ответственность бизнеса перед нынешними пенсионерами, поскольку платежи направляются на выплату текущих пенсий старшему поколению.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2011 года» будут подведены в мае 2012 года после завершения обработки отчетности страхователей за 2011 год. Во всех регионах России будут определены победители конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Работодателям, признанным лучшими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные председателем правления Пенсионного фонда России Антоном Дроздовым.
В прошлом году победителями конкурса «Лучший страхователь 2010 года» стали 16 организаций из 15-ти городов и районов Чувашской Республики.
УПФР в городе Шумерля и Шумерлинском
районе Чувашской Республики - Чувашии
Тел. горячей линии: 5-44-60; 5-33-65; 5-48-52